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发表于 2022-9-11 06:18:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人情况:
30岁,普通二本,从事IT5年多,目前任职一家日企IT公司(位于一线城市)的项目组TL,主要服务于在华的日本企业IT部门(外包常驻),工作内容以基础网络搭建及维护为主(CISCO、华为、Juniper、F5等厂家设备),除技术性工作外还负责项目管理。现在面临一个职业选择的困惑:
1、继续在现公司发展:
领导对我还是比较重用和看好,而且本人有一点日语基础,目前算上所有福利大概13K(税前),乐观预计3年后能再往上升一级之后能到20K左右,之后还能不能再往上升就不好说了(就算再往上估计30K也差不多到头了);除了待遇的问题之外,还有就是公司的前景不确定性(主要收入受限于少数几个大客户,以及中日关系的影响),另外由于长期驻点在客户处,对公司没有归属感,上班地点较远等问题;
2、跳槽到某股份制商业银行总行IT部(有内部关系):
待遇的不确定性,网上的说法众说纷纭,有说到手20K的,也有说10K不到的,不知哪个可做参考(内部关系在部确定要跳槽前不想轻易动用);网络基础在银行IT部门按我的理解应该是属于比较弱势的科系吧,而且本身又没有银行背景且学历一般,进了估计也是个只能在底层混的了;(但好处就是稳定,福利好,对公司有归属感,上班地点离家近等)
基于以上2个选择,希望能从这里的各位获取到有用的一些意见。
我可以跟你说,你的太乐观了, 外包就是削掉你的成本来赚钱的, 比较重用? 好笑.
外包很容易就到天花板, 虽然外包初始工资很高,但是天花板也很快到达.哥用身边同学,曾同事的经历跟你说的.
这些有些是外企外包, 有些是国内银行企业的外包, 无一例外,初始工资不错,但是很快到达一个跟你自己工作年份毫不对称的天花板
runnable123 发表于 2014-10-30 13:03

我可以跟你说,你的太乐观了, 外包就是削掉你的成本来赚钱的, 比较重用? 好笑.
外包很容易就到天花板, 虽然 ...
我这里说的重用指的是自己公司,而不是甲方对我重用。举个例子,目前我的职位可能是TL,但单从职位上以后还有科长、部长的晋升可能(总经理级别一般都是总部直接派驻的日本人)。
不过你说得也有道理,关键是担心自己公司本身的发展问题。几年前我们公司有员工跳槽到另一家竞争对手做了管理层,工资算比较高了,但几年后公司效益不好就被辞掉了...
zorro的面具 发表于 2014-10-30 12:49

什么规模的银行,进去是什么级别?
总部是在GZ的;级别不是要入职时公司才会根据你的情况定的吗?但估计也只能是个基层的担当吧。
callmechen 发表于 2014-10-30 14:52

有内部关系、离家近,还不去银行在这瞎琢磨啥呢?!只怕你那内部关系也不太好使吧
要欠别人一个大人情的......
DreamTheater_JP 发表于 2014-10-30 13:52

总部是在GZ的;级别不是要入职时公司才会根据你的情况定的吗?但估计也只能是个基层的担当吧。
银行基本就是按资排辈,除非应聘某些岗位的负责人,而且科技不像那种业务人员有流动性,基本就是熬资历,银行就是图个安稳,比上不足比下有余。
largerain_7 发表于 2014-10-30 21:18

这还有什么好选的,有见过甲方跳乙方的吗?
要考虑所谓的鸡头凤尾的问题。另外对于在甲方待久了的人,我不认为都有跳到乙的能力,反过来就不一样了。

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