中联，我拿什么说爱你! - 第2页 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

生态系统不同，几家欢乐几家愁，看开点儿。如果你有空看看美国银行家杂志每年评选的FINTECH 100, 那些企业没有几个进中国，但业务遍布全球，公司规模很多也不大，活的也可以，或者不错
基地二哥 发表于 2014-12-9 13:06

8月离开中联，当时已经知道要有变动，时间的问题，可当昨天听了准确的消息后多少还是有点意外，真的是不知道 ...
这次又是一群人离开吗，都去哪里了？
内容有点夸张啊! 走一个技术总监，顶多带两个技术骨干去科蓝，怎么就叫管理层整体离职呢？中联从来不缺人才流动！
今年签单将近两个亿，数字是客观的。各自做好职业规划，追求薪酬只是生存阶段，追求成就感才是上升阶段。
rubbysh001 发表于 2014-12-10 09:31

内容有点夸张啊! 走一个技术总监，顶多带两个技术骨干去科蓝，怎么就叫管理层整体离职呢？中联从来不缺人才 ...
中联从来不缺人才流动！
从这句话，就能感觉到中联的问题所在了。
本帖最后由 xiaodongxu 于 2014-12-10 14:33 编辑
rubbysh001 发表于 2014-12-10 09:31

内容有点夸张啊! 走一个技术总监，顶多带两个技术骨干去科蓝，怎么就叫管理层整体离职呢？中联从来不缺人才 ...
据最新消息已经有三个项目组全部离职了， 大约70人, 还有一点整个管理层科蓝应该不会看中吧。 管理层几个人的成本相当于整个实施团队。这个道理大家都懂.
rain-cd 发表于 2014-12-9 11:08

打工哪里不都是黑洞呢？ 今天估计阳光灿烂，明天就是乌云满天，都一样的。每月按时拿工资就行了，操那么多 ...
有道理，看开了打工都一样，这个公司的问题其他公司未必就没有，这个公司的优点其他公司也未必有
xiaodongxu 发表于 2014-12-10 14:32

据最新消息已经有三个项目组全部离职了， 大约70人, 还有一点整个管理层科蓝应该不会看中吧。 管理层几个 ...
中联这个是非之地，永远都是那么动荡，很可惜啊！走70个人，这么大的变动，那还有人吗？