是不是做IT的越老越危机感越大？ - 第2页 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

问题不大吧，现在的年轻人对“吃苦”，“坚持”，“忍耐”这些自然规律越来越不屑一顾，想追上或超越老人，机会还是挺渺茫的，关键是老人要能一如既往的保持端正的态度和不松懈的精神，倚老卖老吃老本在这个行业是没有出路的，当然任何行业也都一样，想立于不败之地，一生都不敢有一丝一毫的放松，才能在残酷的竞争中活下来。
其实,只有做得越久,能越能发现,IT工作最主要的还是经验.
如今,象我们行的公司方的员工就可以看得出来,35岁以上的一个可能顶3个以上25岁的IT人员.现在招标时,对项目组的一个很重要的要求就是工作经验.但只是中国IT业太急燥了,一个公司也没有几个10年以上的人员了,10年以上的都是高端的了.
银行内的就更不要说了.
项目经理没有经验根本不行.
dqy-dqy 发表于 2014-6-27 18:44

在公司利益和个人利益互斥的时代，公司不会顾忌到你所谓的综合能力的优势，很多公司在项目中玩代替，刚毕业 ...

老了只是在合适的岗位上，在我看来还是没有什么危机感。如果30几岁，还是在一个公司的开发岗位上（如同公司刚招进来的1，2年经验的人），那自然会危机感十足。
正所谓活到老，学到老。只要一直沿这自己的定位走下去，把握好机会，体现自我价值会更大。
老了很大的危机感，我觉得只是外界给你选择的机会少了（特别在中国的关系社会），你在先有的岗位上不稳定，面对的冲击多了，自我的能力和经验不足以抵挡一边等等吧。