俺同学被高伟大忽悠了 - 第4页 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

原帖由 liuyong2099 于 2010-2-7 21:09 发表

俺同学是09年6月入职的，当时面试时说的不错，待遇挺好
有年终奖，有交通补助，有餐补，有话费补助，可是干了几个月，
前一阵刚发绩效，发的少的可怜，他也不知道怎么回事，一算还不如
他去年上一个公司发的多，挺郁闷的，都有闪人的想法了，听他说，
交通补助是一天5元，北京当地项目没有，话费补助每月30，北京当地项目没有，
出差补助一天50，管吃管住，这个还算凑合，最恶心的就是所谓的季度绩效和
年度绩效，季度绩效如果是北京当地项目的先乘以0.8再乘以0.8，这点我始终
没听明白，反正就是一再的打折扣
现在他们好像在搞邮储的项目，太累，一周搞6天，每天早9点到晚9点，吃的
不好，住的也不行
本来俺明年考虑去高伟达，听着情形，还是不去了，留在原地的好，这样让
俺们这些刚毕业没几年的心寒啊，累的半死，身体搞坏了搭进去了，待遇上不去，还天天要求加班，
谈待遇时支支吾吾，待遇好了干着就有劲有动力
俺是学java的，不知道该不该还在这个行业混下去，请前辈们指点！
楼主，早9点，晚9点还不知足，要给我这个作息时间感天谢地了
PS：本人现在正在某个公司，某个项目组上班，不叫加班，因为没加班费
XXX确实有点那个，招人时有忽悠之嫌。
招人时：好像特意不和员工讲清楚，一般都是进去三四个月以后才知道。
而且有些分公司，出差补助最少给你拖半年。
原帖由 mymsnzxw 于 2010-5-9 19:42 发表

XXX确实有点那个，招人时有忽悠之嫌。
招人时：好像特意不和员工讲清楚，一般都是进去三四个月以后才知道。
而且有些分公司，出差补助最少给你拖半年。
的确是这样，就是忽悠！！这个十分缺德，
弄的现在他们那个信贷项目的人走了不少，刚入职没几个月就又离职，
而且加班严重，每天都到晚上十一二点，
出差补助少的可怜，拖的最严重，天天累得要死，待遇及其差劲，
唉，这就是传说中的高位大，压榨，欺诈员工。
其实高伟达这个公司整体来说还是可以的，只要你融入了高伟达这个大集体，还是有很浓的人情味的。
至于个人待遇问题不可一概而论，如果认为自己有本事，那就直接了断的要求加薪呀，或者离开git，
谋求更好的发展。
至于信贷核心，毕竟是应用系统，是根据银行的业务而设计的表，没有什么问题，只要能把系统run起来。
而且能为银行赢得利润，就是好系统。
此处不留爷，还有留爷处。
想起俺当时求职四处碰壁的时候了，外企一个个都牛逼哄哄的，连个机会都不给。
不得已飘到名古屋去了，最忙的时候把公司都当旅馆了，家都回不去，真是一言难尽，两眼泪汪汪阿。