给保险公司作乙方怎么这么难啊！ - 第2页 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

抱怨甲方的技术人员没什么意义，那甲方公司给了什么价钱就有什么样的人能留下工作。让没有能力的人去做他们做不了的事情，其实也蛮辛苦的。
在甲方，你可能会抱怨脏活累活怎么都是自己干，抱怨乙方的人不够尽心；在乙方可能就是这样抱怨甲方的人啰嗦，无理，没经验，瞎搅和。工作看运气了，说不定下一个就能好起来，遇到一个有缘份的甲方负责人，工作就简单省力多了。
2、金融系统就这样，不懂的指挥懂的。
3、自己好就行，管那么多没必要。学校里的激情不要带到工作中，为共产主义奋斗的口号已经不流行了。 [/B]
这话说得有点绝对了，甲方也有强人的。
至少我见到很多，比如ebao当初就算是被甲方培养出来的。
这话说得有点绝对了，甲方也有强人的。
至少我见到很多，比如ebao当初就算是被甲方培养出来的。 [/B]
请问骑士，ebao这家公司如何，我下午去那里面试oracle dba 的职位。
大虾是前辈，可能见多识广，
我也是只能算初入行(2年)，只在这一家呆过（一家感觉比较低调的中资保险公司）不知道别家情况。我只是现在工作感觉很累，还不讨好。也许有句话说得对，不能改变环境，那就加入他们！
哎！也许我该调整下心态，也许去甲方是个出路！ [/B]
呵呵，做好自己的事情才是最重要的。
刚毕业，心态一定要端正，不用怕苦怕累，学到东西，最重要。
我是甲方的，在工作的前三年，基本没有休过假，前两年更是天天加班，按照当时乙方的说法，我比他们还苦。
听完这个有何感想呢？
以前他们的dba manager有点问题，已经换了，现在应该好多了 [/B]老大，业务不行啊，走了N多人了，很多项目都是招新人顶着。
DBA还是比较辛苦的，经常需要加班出差，祝那位面试的兄弟好运
我十分不理解ebao的用人原则，好歹我也做了4、5年的寿险需求分析，不让我做寿险sba，非要我去做车险的，真是郁闷，把握逼走了，然后到处找新人去做项目，那些小孩子连险种的分类都搞不清，哎，没办法啊