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最初由 Barbalala 发布
[B]我十分不理解ebao的用人原则,好歹我也做了4、5年的寿险需求分析,不让我做寿险sba,非要我去做车险的,真是郁闷,把握逼走了,然后到处找新人去做项目,那些小孩子连险种的分类都搞不清,哎,没办法啊 [/B]
拜托,醒醒,别以老卖老。
你做了四五年了,你要多少薪水?
找新人来,又给多少薪水?
就这么简单
[B]老大,业务不行啊,走了N多人了,很多项目都是招新人顶着。
DBA还是比较辛苦的,经常需要加班出差,祝那位面试的兄弟好运 [/B]
刚刚工作1年,不管怎么样先去面了再说
我是甲方的,在工作的前三年,基本没有休过假,前两年更是天天加班,按照当时乙方的说法,我比他们还苦。
听完这个有何感想呢? [/B]
我还是天天加班的阶段
最初由 East-West 发布
[B]我只是觉得甲方做事的人也该专业点,说起来头头是道,做的时候又说这个不知道哪个不清楚,技术连写sql字符匹配需要用单引号都不知道,业务更加找不到北,这样的专业素质,,,,,,我真的很无语。卡在我们开发人员和业务部门中间,有跟没有有什么区别呢,不如我们直接跟业务部门沟通算了,有这么个中间环节还更加影响开发效率,最近业务部门又开始抱怨我们效率了,他们一股脑都推到我们头上,你说我们冤不冤!! [/B]
你遇到的甲方确实比较弱 一点。。。。。
[B]老大,业务不行啊,走了N多人了,很多项目都是招新人顶着。
DBA还是比较辛苦的,经常需要加班出差,祝那位面试的兄弟好运 [/B]
ebao是走了不少人,但是,你看看,那些老人,有几个走的?
那些核心的人员,有几个走的???? |
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