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刚刚入职一年,本人自认为经历了很多,从银行核心项目被release 到现在在 做交换系统,总感觉自己缺少运气。下班虽然一直在学习,但是总是不如那些赶上某个项目而可以从工作中学习的人。错过IC卡开发的项目,导致学习只能靠课余时间。感觉由于项目的性质,在银行项目的SA总喜欢用一个人就一直用,因为他们都认为教一个新人工作是浪费时间。(或许是我没有给老板树立好形象)但是自认为我的努力不比别人少,甚至更多。至今的感觉就像足球队里替补队员,即使你能力比你对位的一线队员强,但也要等机会。可至今没有等到。
我只想请前辈们帮我分析一下我现在的想法是否正确,是否你曾经也遇到过同样的问题。即使我需要利用课余时间学习,我也不会松懈这样我很想知道我应该从哪个方面学习才能更快的让老板看到我树立的良好的形象。
人跟人的信任是慢慢建立起来的,领导用另一个人,至少说明领导对他的信任度超过你(没说能力一定超过你),所以你能做的就是把领导交代的任务完成好,自己慢慢的成长,慢慢的积累领导对你的信任,等待机会.
家住海淀 发表于 2013-7-25 18:48
楼主不知道银行的人多少是靠熬年头的啊。
悲催的何止楼主一人。
熬年头这得多悲剧啊。。。只能碰运气的样子啊。
只要肯坚持学习,有上进心,就一定能发光。你现在态度很正确,坚持下去,我看好你。无论哪家公司,都不会奢侈到随便忽略和浪费人才的地步,请放心。 |
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