作为一个局外人，谈谈我对FIS事件的看法 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

近期PUB里FIS集体辞职事件被炒得很热闹，前前后后三个星期了，也找业内人物聊过，看看前后的帖子，基本上都是一边倒讨伐FIS,做为局外人，忍不住想发表一下自己的看法，对过去、对未来、对市场、对产品，嬉笑怒骂皆文章，诸位看过即可，如有不实、不尽、偏颇之处，还望多多包涵、口下留情。
1.先说说FIS。
对FIS而言，这事儿最坏的可能是流失ECAS产品和相关的客户。基本上看起来FIS把老L的团队收购进来以后，也没做啥大刀阔斧的整合工作，否则不可能这么囫囵进囫囵出，几天之间说走就走的。估计老L要走这事儿FIS是回天无力了，亡羊补牢犹未晚也。ECAS能不能救回来，目前还看不出来，理论上说FIS不能也不可能放弃已经装机的客户 – 就算FIS想，银行也不答应；银行答应了，美国总部也不干 - 中国都世界第二大经济体了，FIS总部不可能忽视中国战略市场的重要性。FIS要是有战略眼光，目前中国的掌门人要是有魄力有能力的话，肯定是不遗余力地保市场的。至于客户，银行核心系统部署需要的时间长，一代系统的生命周期据说6-8年，厂商出现人员的波动，银行短期内更换系统的可能性和可行性都不大。银行撇掉FIS和小公司合作短期内也不现实，谁敢为帮兄弟一把搭上自己的饭碗啊。从这个意义上说，FIS还是有机会的，顾全大局为上，一边安抚客户，一边迅速补人， FIS全球家大业大，关键时候这点儿魄力应该还是有的，就看执行和推进。当然咱说的虽然轻省，这个事儿也是挺要命挺悬的，FIS这个跟头栽得不小，等上几个月应该会见分晓吧。
2.再说说ECAS。
这产品貌似还不错，客户基础挺好，市场态势也有大幅扩张的趋势，据说老L团队进了FIS后借鉴了FIS家国际产品，二代eCas技术、理念上还真长进不少。这事儿出了，最可惜的是这产品。看现在的架势，老L应该不能再继续做eCas的生意 – 带队出走这事儿在国人眼中看起来稀松平常，但搁美国是犯罪，早摁死了。就算中国区高管回头想和老L合作，美国人都不答应。这种情况下，FIS想拯救eCas客户和产品，也没啥别的选择，只能对老L围追堵截–除了FIS,谁都不能用eCas牟利！这事儿太挑战老美的认知底线了–辛辛苦苦花钱买来的东西，没有功劳也有苦劳又养又喂好几年，如今说走就走还要置你于死地。本来是生意，现在变成你死我活了，FIS中国掌门人要不起诉老L给这事儿讨个公道，他们、连同过去几年的管理层、连同当年做收购的，估计一锅全都得给端掉。我老是忍不住想，老L要是别把动静整这么大，带着兄弟们不动声色循序渐进出来，不得罪FIS，搭个架子再做他的下包，不是挺好、挺双赢的一事儿么？！现在整的，FIS肯定不允许老L碰ecas,最后谁占了上风都难逃惨胜犹败，真真可惜了这好产品。
3.最后说说员工。
员工离家集体出走这事儿颇有点儿你伤透了我，却一笑而过的味道。FIS好像也不是真的不在乎员工，听说该发的钱都从4月底提前到三月底了。不过沟通技巧上确实该提高，说话不招人待见、老拿法律武器说事儿听着太腻歪了。坛子里面对FIS骂声不少，不过星星点点拼起来，FIS待遇看起来还不错，常规出差每天有津贴，长期出差有额外津贴，家属探亲还报销费用，据说以前每年工资涨两位数，最近两年也差不多10%，这个涨幅在业内不知道算啥水平，反正比我在的行业高。当然，越是看上去很美的东西，越要小心。这么多人下这么大的决心，群众的眼睛是雪亮的，另有隐情也说不定。传说这么多人都是去了长X公司。网上搜了它的财报，好像也不大的说，去年收入1个多亿，500多号人，人均产值很低。老L要是不带着现成的客户或产品，它养活起来也不容易。当然，上市公司有钱够烧，谁知道呢。这件事最后的结果就是几败俱伤，公司都是皮糙肉厚的，冷暖自知的是个人。不怕拍砖，少数坐轿子的估计是拿了股票期权的，反正不走随着宇信的引入，原来的位高权重也保不住了，还不如走-只要兄弟们在，自立门户或者再找个房檐，都不是没干过。剩下的都抬了轿子，还有光着脚跟着小跑的 -- 长X真能按照FIS的薪资水平雇人，也算提前向国际公司看齐了。这事出了，原来挺好的一队伍，估计也就大卸几块，四散在市场上了，倒是造福其他竞争对手，老L这一招把FIS变成核心系统的黄埔军校了。
言语之间如果有对老L的冒犯，还请海涵。其实对老L有很多不解的景仰，没怎么见过，但能如此未动兵卒，就一呼百应的号召力，应该很有两把刷子，无论技术还是做人。只不过，所有在华的外企都是销售型组织，技术理想和决策都在总部。如果老L觉得在FIS檐下，难以施展一腔抱负或实现技术理想，更该坦坦荡荡干干净净和平分手，出来做自己的生意。现在这个路数，不正。不多说了，怎一声叹息了得。
兄弟，不要装着局外人啦，先不说津贴应该年前发了，从4月底提到3月底发好像最近才定下来，事后没有在论坛里讨论过吧，你从何得知的呢？？
随着大批员工的离职，愿意留下的技术人员基本是混得不好，要技术没技术，不受待见光说不练喜欢投机取巧的极少数人。新的管理层有些抓狂了，就靠这些虾兵蟹将领导一些临时招聘的以前离职的的员工，如何交接，如何平稳过渡，如何给客户交代，大家拭目以待，希望不会摊上大事。
可惜了好的产品和好的客户
兄弟，你咋知道人家老L人走的不是坦坦荡荡、干干净净呢？？？？
据我所知他们所有的人都是正常提辞职，然后继续正常工作满一个月，有兄弟20号接到通知去丹东项目组出差，要到31号才能回来，这个你知道么？？
下周一切交接工作都将按正常流程进行，所有平台、项目源码、文档一样不缺，你觉得老L的人不想和平分手么？？？逼成这样，他们还会对FIS有留恋么？？？
咋又有FIS的帖子了，让不让论坛消停了
这次好像是FIS方的马甲么，老这样有意思么，大家就和平分手了吧
哎，这个时候还这么猥琐的出招，看来FIS管理层真不咋地......
就楼主这样的智商还洋洋洒洒写了这么多废话。
废话少说，给个帐号吧，五毛、五美分全给你汇过去。
曾几何时，fis的光环让我们以为在fis中国承载着一个it人员的梦想和激情，努力工作，提升fis在客户中的声誉，以期望公司发展越来越好，我们的待遇也相应的能水涨船高；
现如今，高高在上的新中国管理层与我们技术团队严重脱节，没有了良好的沟通与尊重，而不乏欺瞒与威逼利诱；若不是我们能用fis本身的正规的制度来约束下管理层的作为、而我们也谨守职业道德，尽量让整个事件仅限于公司内部的震荡、而不要对对客户造成影响，恐怕今天得借用《西西丽亚》里的一句话来总结：整个不幸事件是傲慢与偏见的结果。
还好，我们还有自己的选择和去处，至于未来，任何人都不能为未来打保票（无论个人的发展还是公司的发展），但是至少此刻，我们选择离开的兄弟们，不用为了五斗米而在此折腰；
goodbye fis，
goodbye ecas！我们付出了多少辛劳汗水的产品...........................