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FIS事件的一些深层次原因,冰冻三尺非一日之寒 - 金融行业 - ITPUB论坛-专业的IT技术社区

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发表于 2022-9-11 07:11:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
问题1 :这是一次突发性事件吗?因此,我认为这绝非一次逼上梁山的突发事件,而且策划已久的叛逃事件,大可不必把自己装扮成受害者。
我觉得这个帽子扣的比较高,这也解释了为啥针对集体辞职的谈话人事都要带上法务并录音的原因了吧。梁山好汉都是被逼上梁山的,这个不用解释了。团结就是力量,抱团取暖的道理想必大家也懂。与其被个个击破,不如破釜沉舟,通过集体辞职增加谈判的主动性。
集体辞职究其深层次的原因我想有2点:1. 以老李为首的技术团队一直未获重视和重用,一直被排斥在决策圈边缘,公司这次的新政也是事后才知道,这让技术团队情何以堪。FIS中国一直是职业经理人,销售人员的天堂。2.最新的战略调整确实能赚快钱,符合职业经理人的做事风格,但只考虑短期效益。实质上是杀鸡取卵的做法,短期造成大量的底层技术员工失业,长远来看就是客户流失到宇信。新上任的领导以前就是宇信的高级副总裁,据说凭借在惠普的工作经验,挖了很多惠普的客户到宇信,这次难道又是故伎重演我不得而知,但也未必是空穴来风?究其根本这次变革动到了大批技术人员饭碗,命根子了! 不群起而攻之才怪呢
问题2:事情发生的时间为什么是现在?
文中的解释也蛮有道理的,但是为什么不从自身管理找原因呢?
Travel Differential按照往年的惯例都是12.31前发放,今年一封邮件就推到了4月底,根本原因是将其作为战略调整的筹码,数据核对只是字面上的解释.员工工作就是养家糊口,你直接扣下他们的血汗钱,他们不跟你拼命才怪呢,你再讲多少大道理都没人理睬你。
集体辞职事件确实是维护合同谈判的筹码,你要签维护合同当然少不了技术人员的支持和配合,客户当然不会跟一个已经辞职的团队,一盘散沙去签,但他却可以当作辞职员工维护自身合法利益的一个重要手段.鹬蚌相争,渔翁得利,如果集体辞职不解决好,吃亏的是大家,最后让局外人捡了个便宜,大家都很心痛。核心系统维护合同之所以迟迟未签,跟新任领导2月初刚上任,需要把这些合同放到自己任内签有应该有莫大的关系,符合职业经理人的做事风格.别忘了新上任的领导本来就是FIS销售总监,如果是技术人员的小伎俩难道她管销售的提前就没察觉到?
各位看一下一些重要的时间节点:1月底新政摸底,Travel Differential暂停发放,大家初步知道需要大批裁员- 2月初新领导上位,部分技术团队领导被裁撤,同时宣布Travel Differential 4月发放讨好大家- 2月26号开始连续几天召开管理层会议,正式宣布新政,同时要求技术团队提供XX人的裁员名单,员工最关心的补偿只字不提,宇信开始进场接受培训- 3月初员工开始大规模辞职   想必大家从这些时间节点能明白为啥这个时候辞职
问题3:ITPUB上为什么如此多的发帖?
ITPUB其实只是员工发泄不满的地方,技术员工生来就是苦命,没啥心眼,想到啥就说啥,同时很多人是看热闹,愤青也不少。
这次风波可以说没有任何获益者,客户、员工、管理层都深受其害。最初的变革策划者自己也栽了个跟头,为一己之利而变成现在的不可收拾
最后我总结下现在FIS的困境:
管理者始终无法放下心怀倾听员工的心声,其实很简单
1.召开全体员工大会,公布完整的战略方案,包括未来几年的规划,裁员计划,不要再遮遮掩掩,员工自愿选择,可以选择留下,不愿意留下的发放补偿
2.拖欠的Travel Differential 即刻发放到位
3.管理好人事部门和法务部门,不要动不动就是干掉这个,干掉那个,这样会让大家心寒
孙悟空总给唐僧惹麻烦,唐僧就想把这活外包给六耳猕猴,但是没想到孙大圣先辞了,把取经的文书也带走了,唐僧便乱了方寸。
说的好呀,这些时间节点太重要了。
1月底新政摸底,Travel Differential暂停发放,大家初步知道需要大批裁员- 2月初新领导上位,部分技术团队领导被裁撤,同时宣布Travel Differential 4月发放讨好大家- 2月26号开始连续几天召开管理层会议,正式宣布新政,同时要求技术团队提供XX人的裁员名单,员工最关心的补偿只字不提,宇信开始进场接受培训- 3月初员工开始大规模辞职
其实现在有权力的人不是老外,而是二鬼子G女士和人事的R先生。你可以看到以前两个有权力的老外已经被他们用各种手段给弄走离开中国了。现在只要是不顺从他们的人注定被干掉。
有些二鬼子真是喜欢压榨自己人,他们在外企多年没有学会西方社会的平等尊重,就学会了西方的唯利是图+中国的勾心斗角
hxhxlulu 发表于 2013-3-14 16:45

2012的 Travel Differential 都说月底都一定要发了,那就不要再攻击人了,做人要厚道。
自卫反击战成功了第一步,但是紧接着竞业律师函直飞,而且只赔偿工资的三分之一,彻底断送员工生路的行为又算什么呢.....
昨天还在利诱,今天就开始有选择性的通知部分员工正式离职,二鬼子之前准备裁一大部分留一小部分的嘴脸彻底暴露了.....
关键留下来的干什么呢???完成给宇信的培训????明白人都懂得......

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