论银行待遇 - 第2页 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

原来一些中小的股份制商业银行的待遇明显超过了4大，甚至是四大中最差的农行的几倍，但是未来几年可能或逐步缩小
一些隐形的福利，其实也不隐形了，基本上都路人皆知，现在也砍的差不多了，例如原来的内部借款等等
一些福利也不是一般的小兵能够享受的，像长期激励等
老胡估算一个平均水平供参考：
以小本来计算：
1~3年 每年5~8万
3~5年12~15w（可能有人觉得跳跃比较大，这个时候一般有一次小的升级）
5~8年20w+~30w
10年+ 30+
如果你这个时候走向团队负责的话，基本上都是40w+的
laou2008 发表于 2012-1-17 10:16

我所知道的好像不是哦，每个月车补800，降温费就几万
年底奖金几万?不是我乱说的，是有朋友在银行 ...
高温费几万对一般员工，含小leader都是不可能的
累计年终奖一般是全年工资的80~120%
LZ和老胡说的是个趋势，这个是不容忽视的。
可以借鉴的通信行业，在90年代到2005年左右是何等风光，朗讯当时的销售很少有年薪50W以下的。再看现在被阿卡收购后，年薪30W的都不多了。
银行业本就不应该是高薪行业，可以预见的未来，银行工资要缓慢下调，而成本中心的IT部门少不了要削的更厉害。我知道很多银行的IT部门还是人浮于事。
对于分行等重要营利部门的管理层的激励可能会增加，所以未来哪家分行行长收入过500w的事情，我不会感到奇怪
家住海淀 发表于 2012-1-17 10:20

高温费几万对一般员工，含小leader都是不可能的
累计年终奖一般是全年工资的80~120%

我朋友还遇到年中发双月工资的事
但是如果想多赚钱，想获得更大的工作空间，还是最好去成长性高、空间大、发展潜力多的公司
就拿金融行业来说，越不规范的行当，其实机会越多，例如证券和投资行业、金融租赁、货币公司、高端理财和金融服务行业等
家住海淀 发表于 2012-1-17 10:29

老胡的想法是，如果论稳定回报，银行等这些保守部门无疑是不错的选择
但是如果想多赚钱，想获得更大的工 ...
就拿金融行业来说，越不规范的行当，其实机会越多，例如证券和投资行业、金融租赁、货币公司、高端理财和金融服务行业

这个我赞同，遇到牛市不大赚一笔都不行，但是熊市的话可能就是冰天雪地啦
laou2008 发表于 2012-1-17 10:31

就拿金融行业来说，越不规范的行当，其实机会越多，例如证券和投资行业、金融租赁、货币公司、高端理财和 ...
所以老胡想还是因人而异吧
老胡年纪大了，人也颓废了才会来这种半死不活的甲方来混混，真正有能力，有魄力绝对不会作茧自缚
老胡财务无法自由，要是哪怕沾点边能吃饱饭，么有那么多的后腿，老胡一定会一家创业型公司，找个志同道合的伙伴，哪怕玩命也要干自己喜欢的事情，成绩一定比今天打多了，无论是经济回报还是其他方面
想起来，真的非常有挫败感，可以说说是忍辱负重，为了五斗米折腰的日子，非我所要的生活