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感觉好像是这样:应届生进比社招的进要容易很多。不过,IT的人在甲方貌似没多少上升空间了吧?毕竟,现在大银行的科技部门人也够多了(纯属个人看法,不足之处还望指教)
[ 本帖最后由 hbxfsz18 于 2010-5-31 10:34 编辑 ]
原帖由 hbxfsz18 于 2010-5-31 10:31 发表
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感觉好像是这样:应届生进比社招的进要容易很多。不过,IT的人在甲方貌似没多少上升空间了吧?毕竟,现在大银行的科技部门人也够多了(纯属个人看法,不足之处还望指教)
因为银行大多是国企,喜欢论资排辈,外面来个会念经的和尚,不知道该如何安排,而且一次性要求较高,不好满足.
上升空间看你指什么,以前我总以为技术超群就不得了,其实现在才发现,技术再好也不过是个工具罢了,都是给人干苦力的.
甲方要能巧干,其实能学到不少东西的,真要钻研资源比在公司丰富,业务可以跟业务线的人学,技术可以跟乙方公司的技术经理学.
当然甲方的IT待遇很一般,不过相对工作稳定,不需要出差,自己不辞职可以干一辈子没人开你.
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发展空间其实不是指技术。 自己的性格决定了我不是一个能一辈子只搞技术的人,我更适合能力要求复合型的职位,比如,要同时懂技术和业务。
所谓发展空间,说的赤裸一点,就是自己的薪水的提升空间(如提升空间大不大,提升难度大不大等)。
现在银行的总部软开,或者信息中心,或者类似的总行级的IT部门,一般刚进去一年能到10万的吧(各种名目的补贴,薪水什么的全加,税前)?
qiaodong01sina 发表于 2010-5-31 09:16
其实也有许多有能力的小银行的科技部门,可以自己接手应用的维护和升级,厂商只做二级支持。
您觉得哈尔滨银行 北京IT研发中心 怎么样,谢谢您。发展方面。我是一应届硕士生,拿到这家的offer。还有个农信银资金清算中心。不知道怎么选择,谢谢您。
hbxfsz18 发表于 2010-6-2 08:55
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发展空间其实不是指技术。 自己的性格决定了我不是一个能一辈子只搞技术的人,我更适合能力要求复 ...
哈尔滨银行 北京IT研发中心,硕士 是转正13到14w、您觉得哈尔滨银行 北京IT研发中心 怎么样 谢谢您。
hanrot 发表于 2010-6-1 21:45
因为银行大多是国企,喜欢论资排辈,外面来个会念经的和尚,不知道该如何安排,而且一次性要求较高,不好满足 ...
您觉得 哈尔滨银行的IT研发中心 怎么样 在北京的
其实在银行做IT,对银行业务的要求会比对技术的要求高,但并不是说银行IT里的人技术就不如公司的。而在小银行做IT的人,往往是一个人必须熟悉多个业务系统,接触面会比大银行的多。也不是所有的小银行核心,前置都是包给公司的。银行IT部门需要的是复合型人才。
hanrot 发表于 2010-6-1 21:45
因为银行大多是国企,喜欢论资排辈,外面来个会念经的和尚,不知道该如何安排,而且一次性要求较高,不好满足 ...
您好,我一应届硕士生,想问问去农信银资金清算中心以后的发展,以及两三年后的待遇能达到多少,谢谢您。我是软件开发岗位。 |
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