平安对深发展的清洗开始了 - 第3页 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

xuxiake1981 发表于 2012-9-28 22:19

参加过sdb的面试，俩大爷，眼皮都不抬一下，一个技术问题也不问。就说了句，你现在这个单位不是挺稳定的吗。 ...
大多数的银行都觉得自己好像是恩赐别人一样，都这德行，不仅仅是SDB
平安系出身的人，本人不太欣赏，太浮夸和搞形式主义，架子拉的很大，工作成效没见到，还爱搞人事斗争。
标题党，你这个斑竹不知道是不是纯靠积极性和激情的……
理查德和孙建一在平安整合深商的时候就一起合作，为了新一轮的两行整合，在控股sdb之初就派到sdb去的
现在理查德和老肖仍担任PA集团顾问，比起一些高管走了就走了算是比较平静的了，不知道清洗这两个字是如何说出来的
平安银行的IT系统咋地不咋地要看它们能不能稳定持续地用起来，现在下判断不有点武断么？
至于那些号称看不惯PA政治、人事争斗之人，只能说你看到的某些现象所有公司都普遍有的一种竞争方式，受不了PA，那你去baidu、360都一样受不了，别找客观原因
PA脑残粉表示鄙视PA的臃肿体制、繁琐流程带来的效率低下，但是其他方面，你们所说的影响不到任何一个基层员工和主管，大公司稳定持续的运作都是这样：持续改进！
fudanxiang 发表于 2012-10-2 21:14

标题党，你这个斑竹不知道是不是纯靠积极性和激情的……
理查德和孙建一在平安整合深商的时候就一起合作， ...
楼上的兄弟看来是在PA混的比较好的，对PA充满了感情
PA的文化是绩效文化，人际关系简单，做事靠流程和制度。SDB需要适应PA的文化。一开始会觉得不习惯。毕竟和原来银行的体制不一样。
sky2011 发表于 2012-11-6 12:56

PA的文化是绩效文化，人际关系简单，做事靠流程和制度。SDB需要适应PA的文化。一开始会觉得不习惯。毕竟和原 ...
嗯,正解!!!!
听说有一个团队专门开发CC和CQ , 一段时间发一个版本
震惊了!!! 肃然起敬!!
本帖最后由 lsssz 于 2013-2-28 16:18 编辑
xiucai315 发表于 2012-9-28 23:51

悲催的我说一句，我是被sdb骗进去的。。。╮(╯▽╰)╭，只要我等小民没事就好，工资倒是真的不咋地了


fudanxiang 发表于 2012-10-2 21:14

标题党，你这个斑竹不知道是不是纯靠积极性和激情的……
理查德和孙建一在平安整合深商的时候就一起合作， ...
对平安没好印象