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发表于 2022-9-11 07:29:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
关键是人才流失严重,所以需要补充。本人CCB干了17年IT,出来了,在我之前一个开发中心2年内就走了20多号人。
khans 发表于 2012-9-27 16:42 关键是人才流失严重,所以需要补充。本人CCB干了17年IT,出来了,在我之前一个开发中心2年内就走了20多号人 ...
十七年去哪做高管啊。
khans 发表于 2012-9-27 13:42

关键是人才流失严重,所以需要补充。本人CCB干了17年IT,出来了,在我之前一个开发中心2年内就走了20多号人 ...
我是理解的
国有银行的机制决定了我们的很多东西,如果有一层天花板无法突破,何不另辟蹊径?
建行略知一二,除非已经混到处级,还科级的同学们,这个年龄很难的上升。出来也许就有另外一个天空,也许就有另外一个新的天地。
祝一切顺利!
菜菜鸟火狐 发表于 2012-9-27 10:22

真的是浪费人才啊,很多干几年能力还不如乙方普通大学毕业的人;
不过拍LD马屁,推脱责任的能力提高了不少 ...

都有道理。不过自主开发的水平不见涨,找公司方都开始走人力外包的方式,做出来的东西金玉其外败絮其中。
khans 发表于 2012-9-27 16:42

关键是人才流失严重,所以需要补充。本人CCB干了17年IT,出来了,在我之前一个开发中心2年内就走了20多号人 ...
建行跳槽,一般都是去比较大的股份制商业银行吧,比如浦发,兴业,招行之类的,是吧,一般不会去公司方

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