各大银行科技部狂招应届生 - 第5页 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

spstar123 发表于 2012-9-30 19:35

银行工作人员一年一大半时间都是在各种培训
福利性培训吧
3、科技岗（50人）申请职位
培养方向：研发各类金融业务信息系统，参与系统研发的业务分析、设计、开发、技术测试、运维等各阶段工作；从事科技规划、质量流程、信息安全、运维服务等科技管理方面工作；从事网络通讯、综合布线工作；从事主机系统、数据库、中间件及计算机设备管理工作；从事其他信息科技工作。
（1）2013年全日制应届大学本科及以上学历，第一批本科院校毕业，计算机、信息管理相关专业；
（2）通过国家英语六级（成绩在425分及以上）或同一级别外语能力考试；
（3）中共党员、优秀学生干部、三好学生优先。
上海银行科技部招聘，哈哈，一下子50人啊，党员优秀干部优先，科技部要党员有啥用
多招人是好事，现在应届生经过私企实习能力不会比老的一辈差，至少刚进来还是有很强开发能力，所以最坏也能干活。
只是担心政 策变化，以后投入少了，不想养这么多科技部的人了，怎么办？
spstar123 发表于 2012-9-28 15:59

我说的是sin22c是不是甲方
我感觉不算甲方，但也不像乙方，但应该算乙方。
不是忽悠你，是真的。。。
俺12年应届生，进去刚4个月，感觉怎么说呢。
现在暂时还是熟悉自己负责的业务，然后技术方面也就是熟悉乙方公司的框架，做一些开发工作，技术上面真正的提高机会不多，因为实在要填补的漏洞太多，没时间真正去系统的学习研究。
由此，感觉，甲方对于应届生培养的系统性很重要。
人少的科技部，先将人满足项目管理岗位。新近的，也不能光是为了填补项目进度，把人当乙方的使，一个技术/项目管理的培养方向还是要有的。
否则过个几年，真的是会像各位所说的，只会是一群会拍马屁和推卸责任的高手。
qizhezhiyue 发表于 2012-10-14 15:15

讲的都蛮有道理，蛮有感触的。
俺12年应届生，进去刚4个月，感觉怎么说呢。
现在暂时还是熟悉自己负责的业 ...
你在哪个银行
家住海淀 发表于 2012-9-27 10:50

一些小行，整个科技部门才一两百人，搞什么自己开发
大放卫星搞飞机，最终除了多了一大堆的官儿，还是请 ...
老胡说的太有道理了，瞎搞。
不排除有些是来打广告的。
近年感觉市场上人才流动增加，要价也普遍提高。招聘大学生成本要低很多，反正都是干活。
顶不住啊。