甲方无忌惮的挖乙方的人 - 第2页 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

也许现在社会就是这样，没有什么职业道德不道德的，乙方高层领导频频出走，自己开公司，甲方更是跳槽频频，都是个人意愿，无法阻挡啊。
甲方乙方太不平衡导致的，没办法，大环境如此。不过挖去以后，对个人待遇上是好了，但是能力上的提高就没啥大发展了。
孤陋寡闻 没听说过甲方乙方有这样的协议
如果有协议，也应该是三方协议：+职工。请问，甲方乙方把职工当什么了？
人往高处走，是留在乙方，是跳到甲方，还是到第三方，决定主体应该是职工吧。

项目当中也互相挖？嘿嘿 一般这种还是敏感的吧，这种也就甲方的人敢这么干，你让乙方挖甲方的人试试？
有这种协议的，项目服务人员不能挖。这种挖人确实不好，影响合作关系。但是归根到底还是发展模式的问题，双方都要考虑这种拼命压低项目价格，甲方得不到好的服务，乙方留不住人才的现状
挖了以后呢，进了甲方的人，逐渐会脱离原来的工作，适应甲方环境，慢慢就不干活了。而乙方熟手被挖走以后，只能招些不熟悉，甚至不符合要求的人，对项目质量影响更大。
这还是不平等的现状引起的，其实是个双输的结局。要打破这种局面，需要多方的努力。甲方给予项目应得的价格，乙方要多为员工考虑，提升待遇，环境，解决长期出差问题。但以现在的乙方弱势来看，还有很长的路要走。
乙方起诉到法院？不会的，乙方还要维护跟甲方的关系呢。
管他什么行业道德、职业道德，反正，个人都没违法。公司之间又不会走法律程序。
当今社会，弱肉强食。弱势的一方就是受欺负。
其实最终还是希望各方都重视人才,不管是甲方,还是乙方都要给人才足够的发展空间和有竟争力的薪资待遇,否则走人是迟早的事!