关于银行信贷机构体制改革和信贷用人机制的几点思考！ - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

笔者是20多年前走入银行的,当时的体制和用人机制很不完善。信贷资产流失损失严重。内部的机构改革和人事改革也在不断的进行，但一直没有一个成型的模式。现阶段我认为也没有摆脱过去的局面，改革是呼左呼右的，没有把银行的真正职能充分的发挥出来，而银行又是以信贷经营为主体的，发挥不出来其职能作用就影响了自身的经济效益，又在某种程度上限制和制约了社会经济的发展。其中原因我认为有以下方面：
1、机构不够细化
拿我们过去的黑龙江农业银行来讲，分国企信贷、商业信贷、工业信贷和农业信贷等。机构还是分的不够细化只是方向性很强。现在是成立的综合营业部就更成糊涂机构了。人员是减少了职能作用到削弱了。即：一个信贷员管理几十甚至几百个信贷企业，不能有效的监督信贷资产质量。因此也造成不敢放款、不想放款的局面。再者信贷员对一些行业不懂还有我们的政策是终身责任制。也限制了信贷资金的投放。
2、信贷员自身水平和素质差
作为一个好的信贷员要具备：如企业信贷员，要懂得市场需求、市场营销，企业财务和企业供、产、销环节和企业的成本核算等。农业信贷员要了解市场、了解季节和农业生产环节，如施肥量、施药量、什么地产粮什么地该种什么等。要让我们的信贷员既是金融专家也是企业和农业专家等，既懂市场又懂经营。这样信贷资产质量就能大大提高。
3、放不下包裹不能真正的走向市场
现在各专业银行把风险甩给一些不成熟的担保公司。把自己真正的市场丢下是什么原因呢？归根结底是政策的束缚。不原承担风险。信贷人员的水平低、素质差，机构不合理等所造成的。要抛弃政策的束缚，从信贷人员水平、素质的提高抓起大胆的走向市场。
4、没有加强信贷人员的有向培训
银行培训学校很多，但都是流于形式的培训。有的也是只讲自身业务和政策制度上的东西。信贷内容老化。从现实银行发展和竞争的角度讲适应不了经济大潮的洗礼了。
通过以上分析笔者认为。要使我国的专业银行真正的向商业银行转化。首先是要解决信贷人员的水平和素质问题，再解决机构细分化的问题。才能在市场竞争中站稳。实际政策是辅助的，你的水平、素质提高了政策能奈你何。但现阶段的终身责任制也过于教条。总之银行要在国际竞争中立于不败之地就得少些束缚，多提高一些自身人员的素质。