神州数码金融部“大规模地扩充人员”的背后 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

新浪科技讯，神州数码金融软件公司总经理董其奇对新浪科技表示，这两年神州数码金融公司业务发展迅速，公司需要大规模地扩充人员，尤其需要大量的技术开发人员和项目管理人员。董其奇甚至夸下海口：“只要够优秀，有多少人才我们就要多少。”
其实这到并不是因为“神州数码金融公司业务发展迅速”，根本原因我看有两条：
（１）DQQ上台后，有意或者无意逼退老员工，有人用金融本部人才流失怠尽，基本“中空”来形容。一个“中空”的金融本部当然需要大规模扩充人员。
（２）DQQ上台后，曾放言一年后要把本部从3-4百人扩大1000人，两年后又如何如何，又将如何独立神码而上市。在这里我很难理解如果没有业务支撑，他又将如何大规模扩充人员？做金融的公司有很多，但不是谁想扩就能够扩的，一切都以市场为定夺。
（3）DQQ上台后，搞一种很奇怪的360度考核，这种360度考核其实很缺乏公正可言。DQQ曾说，360度考核评语不管是不是符合事实，问题的关键是你为什么给了考核你的人这样的印象。换句话说，如果有哪个领导看你不顺眼或者有计划有目的，无论他如何不管事实胡评乱道都将作为最终的考核结果，而你还不能有任何反驳的机会。在这样制度下，可以想见，所谓360度考核实际上成了大规模淘汰员工的一种借口。既然不断大规模淘汰，当然就需要“大规模扩充”。
神州数码钟情金融服务 洗牌前夜大规模扩员
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http://www.sina.com.cn 2005年12月21日 15:00 新浪科技

新浪科技讯 12月21日，神州数码金融软件公司总经理董其奇对新浪科技表示，这两年神州数码金融公司业务发展迅速，公司需要大规模地扩充人员，尤其需要大量的技术开发人员和项目管理人员。董其奇甚至夸下海口：“只要够优秀，有多少人才我们就要多少。”
中华英才网、前程无忧和招聘网资料显示，国内很多服务于金融行业的厂商近期内人员流动确实相当频繁。最近，接连传出国内几家金融服务商遭遇出售和并购的消息，人事与


   



组织更迭的背后，牵涉到中国IT服务业的整体变局。
根据中国加入WTO的承诺，中国金融市场将于2006年12月全面开放。届时，外资银行将被允许办理城乡居民人民币业务。国内各大银行纷纷强化IT系统，打造业务运营平台提升市场竞争力。一些实力雄厚的国内外厂商纷纷切入中国金融IT服务市场，致力于打造自己的金融服务品牌，以求瓜分IT服务这块拥有巨大潜力的市场。
在最近频繁发生的IT服务商出售和并购的案例中，有些属于战略转移，由于核心优势不足、市场频频受挫等种种原因，决定舍弃其金融业务；有些则是预感到了市场开放后的国际化竞争压力，遂转投到实力雄厚的大厂商旗下，以增强自身抗风险能力。还有一部分集成商，随着近年来市场竞争的白热化和代销利润的严重下滑，公司经营已难以为继，终于在中国金融大门敞开的前夕悲壮地倒下。种种迹象表明，中国金融服务市场暗流涌动，一场规模空前的市场洗牌已拉开序幕。
董其奇指出，随着中国金融市场的逐步开放，近几年，美国、印度等很多国际性的金融IT服务公司大举进入中国市场，在很多大中型银行信息化项目的招投标中，这些新进的专业金融服务商已逐渐成为强有力的竞争者，市场的生存环境的确是更加艰难了。
    神州数码在金融行业已发展近二十年，金融业务这几年逆势而上很大程度上归因于一批国际化人才的加盟，神州数码金融公司已有来自花旗银行、摩根大通银行等一批国际金融专家加入。金融业是国家的经济命脉，涉及到国家的经济安全和战略发展，在市场大开放、技术大融合的趋势下应有把握自己命运的能力。
[B]偶也有一个哥们才去神码做国开的项目，这么巧。。 [/B]

,你哥们不就是我哥们吗?
他本人无所谓，钱赚了就可以了；至于他的大话,说了外行信，内行一看就知道这是吹牛，我们可以看看他独立经营自己公司怎么样，再看看现在的神马!至于提到的专家其实是kalaoke公司的人，根本与神马无关，神马通过他们撑起门面，先把单拿到再说，BOC就是一个典型的案例，拿到后真正神马人去做的时候一塌糊涂，所以就让他吹吧，这个行业本来就太多吹牛的人，结果呢，我们软件做大了吗？屁，别作阿Q了