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银行IT部门的地位 - 第2页 - 金融行业 - ITPUB论坛-专业的IT技术社区

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发表于 2022-9-11 10:46:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
一个人的重要性不在于他工作而在于他不工作
银行计算机的核心员工在工作的时候永远是不重要的,一旦不工作了他就是最重要的
[B]一个人的重要性不在于他工作而在于他不工作
银行计算机的核心员工在工作的时候永远是不重要的,一旦不工作了他就是最重要的 [/B]
这句话是对现实的深刻写照。
其实,离了谁地球是可以转,但是不是谁都可以任意替代的,这里有一个成本或者代价的问题。
如果不在乎这代替的成本,那就是谁都可以任意代替的了吧?
至于做为管理部门还是服务部门,从成本的角度来看,被代替的成本越高,就越可能有更多的决策权。比如招商银行的it部门,比一般银行的it部门应该更有权力吧。
定位成什么部门,还是得看你到底有多重要。
你的问题中有两个“行长”,我假设你两个“银行的行长”的概念是一致的(否则就犯了严重的逻辑错误了)。我对”银行的行长“有两种解读,一种是指某个或某些具体的个体,一种是指行长这个职位。如果是指具体的个体,你又假设他很容易被取代,那我觉得他真的很不重要;如果是指行长这个职位的话,我觉得你的假设根本不成立,相对于银行其他职位,我不认为这个职位是很容易被人取代的,试想一下,你到市场上找一个合适的银行行长容易还是找一个资深的银行核心系统高级架构师或者设计师容易。所以,我要说的就是,我认为银行行长这个职位很重要,因为这个职位是不容易被人取代的。但如果你真是一个很容易被取代的银行行长,那就你个体来讲,你就辜负了这个职位带给你的价值,你就变成了不重要的了。 [/B]
其实你如果做过银行IT就清楚了。能干银行的行长的中国能找出多少个?XXXX
而真正银行核心系统高级架构师的能有几个?
20?50?还是100(是真正的)。
首先他要在银行的总行信息部干过 XXXX
其次他做过银行核心系统,懂银行业务 XXXX -- 》 XXX
第三他从事的工作很多,从系统到网络到综合到管理 XXX --》 XX
第四 他要够年轻35岁以下,有足够高的职位还要有吃苦耐劳搞软件的决心 XX -》 ?????
呵呵 还要做好随时钻桌子插网线和电源的做装机工的准备
其实你如果做过银行IT就清楚了。能干银行的行长的中国能找出多少个?XXXX
而真正银行核心系统高级架构师的能有几个?
20?50?还是100(是真正的)。
首先他要在银行的总行信息部干过 XXXX
其次他做过银行核心系统,懂银行业务 XXXX -- 》 XXX
第三他从事的工作很多,从系统到网络到综合到管理 XXX --》 XX
第四 他要够年轻35岁以下,有足够高的职位还要有吃苦耐劳搞软件的决心 XX -》 ?????
呵呵 还要做好随时钻桌子插网线和电源的做装机工的准备 [/B]
好像你说的以上1,2,3,4俺都干过滴,或是粘点边滴,特别是最后一条,俺当年在银行的时候没少钻桌子滴
重不重要,一看提供的服务重不重要,二要看领导的态度。而后者的判断最为关键。如果大老板觉得你重要,你就重要,说你不重要,你就不重要。因为IT起源的晚,IT人做成大老板的少之又少,当然也就不会觉得IT重要了。
这种重要性,完全是个相对的概念,没有绝对标准。不论是行长还是系统分析员,都没有他们自己想象的重要,可取代行几乎相等。走到银行以外,美国总统重要不重要,换了你可能能做得更好

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