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发表于 2022-9-11 06:08:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
但说起来南软,还是不错的相比较而言。问题是要耐得住寂寞,要有学东西、做事的态度,剩下就是需要点点运气。
太详细的不能说了,据说这里有什么版总在,哈哈 那就肯定认识了…… 别被识破了 残念。
其他做农信等几个项目不说,南软这几年主要集中做 中行网络外包,邮政储蓄核心一大推软件的项目、光大综合前置一大秃噜以及四大资产公司的核心系统以及其他
就项目管理水平而言,就我以前和别的高伟达、神码等的接触来看,目前项目实施的管理水平,应该是高过的,只是不知道是不是我遇到的全是高伟达,神码的管理不善者,呵呵……
只是受限于自身体制和目前银行业现况,当然也和其自身指导思想有关,所以没有什么大刀阔斧的改动和高速的扩张的路,而是属于埋头干活型的。
作为新人,要想学开放系统的核心系统的东西,去南天还是不错的。要学项目管理,也有途径,就要看机会了
至于待遇问题,说实话,哪个公司都有待遇好的和待遇差的阶层,看你怎么做以及你能发挥的作用和获取的机会,当然也少不得个人的争取和绩效的体现。
怎么说呢起点相比较外企而言,不算高,这几年还有所下降(客观情况情况决定),但是提升的机会还是很多。干个7,8年,拿个20万+也不是没有。
2008到现在客户的人月都没涨,员工工资每年都要加薪,不加班还能怎么嘀。虽然工资不高,但从来不会考虑发不出工资。我们是国企,工作稳定。
Wisdomstar 发表于 2015-12-12 12:472008到现在客户的人月都没涨,员工工资每年都要加薪,不加班还能怎么嘀。虽然工资不高,但从来不会考虑发不出工资。我们是国企,工作稳定。人月涨不上去是个问题,靠压人力成本不是长久之计。这个恐怕是行业通病了。

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