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wangjia

之前一直看到坛子里兄弟们说赞同不发2012年和2013年的年终奖，心想这个公司会有这么不靠谱么？！最近听到一个消息，发现还真有这么一回事情，终于有员工爆发了：交行赞同项目组的小头头带头，因不满管理及年终奖迟迟未发，20多个人罢工，赞同把别的项目的骨干调过去救火了。
xiaoxiao2008200 发表于 2014-7-17 15:50

为啥不发啊，又不是没钱
幻想用压奖金的方式留住人，等今年底有新一批奖金了再发2年前的。。
这帮人的思维都有问题，还用以前的老观念去套现今的员工，找死。
这情况很普遍吧，不过两年的有点太离谱。
ps，想走的人留不住，早发的话其余员工心中无怨气。
拖着不发后想走人还是会走，其余员工心中满是怨气，也会变得要离开。
不知道制定政策的人从什么方向出发，出来普及下呗