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wangjia

dcglida 发表于 2014-3-3 21:40

其实公司一般不愿意与员工打官司，但是员工如果与公司打官司，那么下家公司也不敢接纳你啊。出来混总得还的 ...
不敢接的公司不要去 身正不怕影子斜
留人知道不在于其工资水平的真正高低，而在于员工企业前景的判断和当前员工福利支出比例在企业营收中的比例。 后者反而会大幅提高企业的应收。
家住海淀 发表于 2014-3-9 13:45

留人知道不在于其工资水平的真正高低，而在于员工企业前景的判断和当前员工福利支出比例在企业营收中的比例 ...
现在市场上能做图形前端的公司已经多如牛毛了，垄断优势丧失殆尽……
企业前景？
hjdbl 发表于 2014-3-16 20:53

赞同这两年有什么新产品吗？
哈哈，能拿得出手的也就智能排队机了，但是就这个产品来说，当时架构，研发的人已经都走啦。。。。
dqh000 发表于 2014-3-24 20:05

卧槽 这都行
好像这公司的团队问题很大，跳槽出来找工作的人挺多
dcglida 发表于 2014-3-3 21:40

其实公司一般不愿意与员工打官司，但是员工如果与公司打官司，那么下家公司也不敢接纳你啊。出来混总得还的 ...
借的太巧了，领导也就知道你得意思，我觉得做人还是光明点，直接点，和上级沟通，不行就通过法律途径来维护自己的权利~~