有兄弟了解北京宇信易诚广州分公司不，工作环境及福利待遇如何？ - 第3页 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

1.不培养人才，也留不住人才，换句话说是有能力的人都走了，有潜力的打造一下不久也走了，没有能力的人在里面混着。
2.经常一个人干两个人的活，因为离职率相当高，另外宇信几乎不储备人员。等要人的时候还要临时招聘，一时半会又到不了岗，所以弄得经常一个人做两个的活。造成工作压力特别大
3.在招聘的时候，是要你来了就做事，不给培训直接开工。如果是做过的还好，没有做过的就凭感觉做事，做得好与不好根本就不知道，也不知道该从何处提升，因为没人去培养你。
4.领导给不起员工工资，想要最少的人做最多的工作。而且招聘的时候尽想着招一些应届生和工作经验短的人，这样可以降低成本，结果进去做事的都不行，做不上事又急得团团转。
5.整个团队工作氛围很不好，勾心斗角严重，天天在抱怨和推卸责任。
shengxianrizi 发表于 2012-5-19 12:28

1.不培养人才，也留不住人才，换句话说是有能力的人都走了，有潜力的打造一下不久也走了，没有能力的人在里 ...
这个行业的写照就是这样的，能怎么办呢