给保险公司作乙方怎么这么难啊！ - 第5页 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

我说的老员工和你说得不太一样，我说的都是01年的那一批老员工，他们才是公司真正的核心。
架构是他们设计的，数据模型是他们设计的，业务需求是他们开始谈得，只要他们在，ebao就能继续。 [/B]
01年的也有走的，听说allen也走了
1. 新人毕业三年内，还是以学习为主，其他的真别太多考虑了。工作氛围、是否轻松、是否被尊重，都是次要的，看自己想得到的是什么了。
2. 我所在的公司新人的流动率也是很大的，但是超过3、5年后单纯由于工资、环境离职的人就很少了。虽然比外界的工资水平可能还要低一些。可能IT公司都有这种现象吧。
3. 至于甲方的水平，个人觉得参差不齐，但是相信差的会被淘汰或被人追上，即使很有背景。现在都是甲方选乙方，希望过若干年后，是个双向选择。可能现在经济形式太好，it公司太多吧。
1 不少走了的人又回来了
2 那一批老人基本上保持了ebao的企业文化，有些东西是比系统、架构更加重要的
看来这位兄弟涉世不深啊，看多了就习惯。好在你说的都是你的甲方，如果你的同事中也有这样的人呢？那你还能待下去吗？跳槽？你能找到一个理想的地方吗？
最初由 seamanczg1984 发布
[B]刚回来了，感觉一般，明天再去二面，一般1年经验，有多少工资啊。 [/B]
关注中...老兄没问工资？
我的感觉易保其实是一家不错的公司，工作气氛很好，非常open, 领导与员工之间比较平等。而且海外项目很多，可以学习到外语、保险业务知识、保险系统等知识，积累海外项目经验，对于以后个人的成长是很有帮助的。
怎么看都觉得骑士跟易保有些渊源.连以前的DBA Manager都知道.我也曾在易保混过三年.做久了发觉,这个圈子实在太小了.易保,新晨,中软,尚洋,CSC,燕梭,东蒲,保险业的乙方数来数去就这么几家了.不管怎样,易保在这些公司当中还算不错的了.