同工同酬在金融IT业可以实现吗？欢迎讨论 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。
这次修订最重要的一点为：
第六十三条修改为：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”
①金融it公司，也就是我们广大乙方人员，是否符合此项规定？
②我们没有工会和公司议价，权力如何保障？
③对于长期进驻客户现场的员工，此项法律是否会成为一纸空文？
希望大家能结合自身状况和行业状况积极讨论。
同一个单位内同工同酬就不错了，何况还想派遣的和甲方的。
甲方第一不愿意掏这个钱，第二制度上也很难保障。
同工同酬，如果是要与甲方一样的话，吃亏的是乙方人员。因为甲方的标准工资采用的是行政级别工资，是很低久，只有1000多元。其它收入都是以各种绩效奖、福利（住房公积金、住房补贴、车补等）、补贴的方式发放的，乙方人员不可能享受。