银行工作7年体会 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

最近一直对未来的职业生涯感到困惑，并有感于paulmum兄，也说说作为甲方的体会
入行于99年，一直在国有银行省级分行IT部门。可以说是没有赶上银行业的好时光，银行作为大爷的时代
渐行渐远，竞争日趋激励，银行中IT部门，对于银行内部业务部门，由被人求，慢慢成了乙方。还好，咱
还年青，有的是精力，不就是干活嘛，出力长力。从解决千年虫问题，数据大集中，到新一代核心业务系
统的规划实施，业务部门需求几何级数增长。走过几年时光，从对行业慢慢理解，也体会到了这个传统行
业中，由于计划经济的多年影响，其中人浮于事，管理水平低下的种种问题，官本位体制严重制约了国有
银行向国际一流银行转变，更多的是做官，而不是做人做事。兵熊熊一个，将熊熊一窝。恶心事做了多少
个，未见收效。
毕竟科班出身，技术也算做了多年，自不敢与金融IT公司的各位大虾相提并论。只是在本行算是数一数二
，在总行也算得一号。对技术也有些兴趣，而且经常考IT管理相关问题，在并无谋生压力的前提下，不断
的尝试新献事务，可以说是与银行中主流的够用就好不求进取的习气相左。经历了所谓的竞聘改革，优异
的竞聘成绩，却无缘职位提升，背后隐含的因素不可见于天日，潜规则非短期能够改变，现有的HR体系是
国有银行改革困难的根本原因。这里的评价标准，与我这类能干相干事的人不一致。
拿到了一个工商管理学位，考虑自己的职业生涯。一是，哪里倒下，哪里爬起来，你改变不了环境，那就
改变自己，不能改变赤诚之心，改变一下战术策略，在这里试图寻找发展机会，毕竟我国金融业改革处在
风口浪尖，银行业也在国际化过程中慢慢的提升整理的服务、管理水平，未来变数极大，能干的人一定有
发展空间的，只是我等高度不能看到全局。一是，集中化的趋势，分行IT可为不多，总行乃是趋势，去总
行发展，尤其总行软件中心做大做强趋势，但目前来看，已经是近千人的规模，按部就班，很难有所作为
。另一个，专业化分工，IT虽在银行业中至关重要，但其毕竟不是银行核心业务，可以考虑去金融IT公司
发展。尤其现在又一波的银行IT系统升级改造热潮，短期公司发展机会会有。也有几个猎头在联系，多家
公司招兵买马。
毕竟银行还是稳定，又有多少人宁愿过这舒适安逸的生活，而不想为了多些MONEY而四处奔波，就如
paulmum兄类似，我也舍不得和老婆分开。而IT公司，作为甲方，我也有些接触了解。辛苦和承受的压力
与银行不可同日而语，但目前的环境，银行的工作，看不到希望，看不到个人发展的空间和未来，长
时间的在没有目标的状态下工作，只能不断的苦恼。又有在新的工作环境下，会激发个人的潜能，而适应后呢？
何去何从，有待思考。也想听听银行、公司人士的意见。
楼主有想法就去吧。在金融行业里面，非核心业务部门，是没有什么机会的。。连办公室都比IT部门强，因为办公室靠着老总。
小平说得对：发展才是硬道理。
没有发展，稳定也只是暂时的。
最初由 douzhiyong 发布
[B]最近一直对未来的职业生涯感到困惑，并有感于paulmum兄，也说说作为甲方的体会
入行于99年，一直在国有银行省级分行IT部门。可以说是没有赶上银行业的好时光，银行作为大爷的时代
渐行渐远，竞争日趋激励，银行中IT部门，对于银行内部业务部门，由被人求，慢慢成了乙方。还好，咱
还年青，有的是精力，不就是干活嘛，出力长力。从解决千年虫问题，数据大集中，到新一代核心业务系
统的规划实施，业务部门需求几何级数增长。走过几年时光，从对行业慢慢理解，也体会到了这个传统行
业中，由于计划经济的多年影响，其中人浮于事，管理水平低下的种种问题，官本位体制严重制约了国有
银行向国际一流银行转变，更多的是做官，而不是做人做事。兵熊熊一个，将熊熊一窝。恶心事做了多少
个，未见收效。
毕竟科班出身，技术也算做了多年，自不敢与金融IT公司的各位大虾相提并论。只是在本行算是数一数二
，在总行也算得一号。对技术也有些兴趣，而且经常考IT管理相关问题，在并无谋生压力的前提下，不断
的尝试新献事务，可以说是与银行中主流的够用就好不求进取的习气相左。经历了所谓的竞聘改革，优异
的竞聘成绩，却无缘职位提升，背后隐含的因素不可见于天日，潜规则非短期能够改变，现有的HR体系是
国有银行改革困难的根本原因。这里的评价标准，与我这类能干相干事的人不一致。
拿到了一个工商管理学位，考虑自己的职业生涯。一是，哪里倒下，哪里爬起来，你改变不了环境，那就
改变自己，不能改变赤诚之心，改变一下战术策略，在这里试图寻找发展机会，毕竟我国金融业改革处在
风口浪尖，银行业也在国际化过程中慢慢的提升整理的服务、管理水平，未来变数极大，能干的人一定有
发展空间的，只是我等高度不能看到全局。一是，集中化的趋势，分行IT可为不多，总行乃是趋势，去总
行发展，尤其总行软件中心做大做强趋势，但目前来看，已经是近千人的规模，按部就班，很难有所作为
。另一个，专业化分工，IT虽在银行业中至关重要，但其毕竟不是银行核心业务，可以考虑去金融IT公司
发展。尤其现在又一波的银行IT系统升级改造热潮，短期公司发展机会会有。也有几个猎头在联系，多家
公司招兵买马。
毕竟银行还是稳定，又有多少人宁愿过这舒适安逸的生活，而不想为了多些MONEY而四处奔波，就如
paulmum兄类似，我也舍不得和老婆分开。而IT公司，作为甲方，我也有些接触了解。辛苦和承受的压力
与银行不可同日而语，但目前的环境，银行的工作，看不到希望，看不到个人发展的空间和未来，长
时间的在没有目标的状态下工作，只能不断的苦恼。又有在新的工作环境下，会激发个人的潜能，而适应后呢？
何去何从，有待思考。也想听听银行、公司人士的意见。 [/B]
等待机会,去外资银行为最佳.
乙方IT -- 甲方IT，或者乙方IT -- 甲方业务，甲方IT -- 甲方业务，都是不错的选择，然后还可以进行更复杂的曲线救国。我有一个朋友，原来在甲方IT，后来去了甲方业务，然后再回到甲方IT，这时职务已经由原先的近乎底层接近IT的最高层了，今后说不定还可以去业务的更高层也未可知哈！总的来说，经历业务职务是一个关键！！
最初由 honeymoon 发布
[B]乙方IT -- 甲方IT，或者乙方IT -- 甲方业务，甲方IT -- 甲方业务，都是不错的选择，然后还可以进行更复杂的曲线救国。我有一个朋友，原来在甲方IT，后来去了甲方业务，然后再回到甲方IT，这时职务已经由原先的近乎底层接近IT的最高层了，今后说不定还可以去业务的更高层也未可知哈！总的来说，经历业务职务是一个关键！！ [/B]
没有甲方-- 乙方的？ 哈哈。

其实楼主还是很幸运的,能做自己喜欢的东西,虽然被中国体制下的国有企业 迫害 的有点惨,但相比较而言已经很好了。我也是在银行工作，大学是IT专业工作岗位却不是IT部门。