甲方无忌惮的挖乙方的人 - 第3页 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

挖人其实总归是避免不了的，但是，有时候也看企业，特别是现场服务团队本身的凝聚力。
年轻的时候，有时候也并不是钱 与 不加班就是重要的。
yjrnrboys 发表于 2012-10-26 12:43

挖人其实总归是避免不了的，但是，有时候也看企业，特别是现场服务团队本身的凝聚力。
年轻的时候，有时候 ...
年轻的时候，不加班，8小时之外不工作，很难获得出头之日
我们今年招聘也出现乙方投简历，面试成功。不过都是离职后的行为。
乙方有签竞业禁止协议，但不给竞业补偿金。法律上有漏洞。
hppyhjh 发表于 2012-10-23 17:02

孤陋寡闻 没听说过甲方乙方有这样的协议
如果有协议，也应该是三方协议：+职工。请问，甲方乙方把职工当什 ...
哈哈哈，这样普通员工那里会知道呢，商务合同里会有的！哈哈哈
苦命的人啊！
我们公司也是，很多现场服务的客服都被甲方挖，所以公司在签维护合同时都规定禁止招聘，否则要支付赔偿金。培养个人不容易，甲方现在很多也是合同工而已，招人相对也简单
song8528 发表于 2012-10-28 10:38

我们公司也是，很多现场服务的客服都被甲方挖，所以公司在签维护合同时都规定禁止招聘，否则要支付赔偿金。 ...
甲方有不按规则出牌的问题，乙方本身也有一些需要考虑的地方的
hulunhulun 发表于 2012-10-29 11:39

很多人还是希望被挖的。
这就是所说的个体的理性和集体的不理性