IT售前面试有感 zt - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

前段时间，进行了一系列面试，这个不讲面试的内容和技术问题，就讨论一些售前工程师面试的感觉。
感觉一：估计有50%的应聘者，很被动，基本上是一问一答，没有深入交互，比如问了100个字，回答也就300字不到，考官的感觉是：这人很没有经验；这人不善于沟通；这人怕回答错误，不深入，表现的不自信；以上就可以得出经验，无论你简历写的多好，售前做的如何多，我们都没有办法去评估你，所以，评语上就说：经验不足。
感觉二：估计有30%的应聘者，不善于问问题，做为售前要善于听，还要善于问，很多售前问不出问题，于是直接谈待遇，这个另考官很反感，因为，你没有展现你的水平，待遇就会敷衍你，你问了，也没有用。
感觉三：估计有80%的应聘者，有吹嘘的迹象，很多工程，压根他们公司就没有做过，也说做过，还有吹嘘自己能力等等。考官其实对这个问题有两层理解，1还是看你无论吹嘘如何，是否能打动我，能打动我就OK，2过犹不及，不要让我反感。因为面谈，无论什么职位，应聘者都抬高自己的身价。
感觉四：估计有50%的应聘者，没有什么肢体语言，表情语言和交流技巧，很生硬，听了想睡觉。
还遇到几个有趣的事情，面试接听电话，不与考官打招呼，一讲讲5，6分钟都有。有一个应聘者填表，基本信息都填错两次，涂涂改改；还有的人，面谈过程中，讲一个业界的笑话，看我挺高兴，连续讲了4个；还有的同志，做考题，流鼻血，555，不过成绩不错，可能是有鼻炎，原谅中；还有的同志，谈了5分钟不到，拉考官到走廊去吸烟，呵呵，除非我两是熟人，或者你具备销售的天赋，否则考官很反感的。
同样也有考官或老总在面试时接电话不打断.尤其是在让你个人陈述时.你一个人说也不是,不说也不是.