金融IT的生态圈越来越不平衡了 - 第3页 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

银行IT人员侧重于项目实施及运维管理，而缺乏业务知识以及最新的IT应用技术，日复一日重复每天的工作，难有总结创新之余。当然，至于中上层IT人员，对于业界还是相当的权威，尤其是对于IT系统的性能最有话语权，那也是他们有精力关注这些领域。所以，时间有限，做什么才是最重要的。
pacman2000 发表于 2014-4-1 10:21

说得没错，现在这种现象很严重了。但是业内的公司都是温水煮青蛙，不再愿意在产品研发上投入，而只是混点人 ...
从业6年了，国内乙方的公司基本都沦为卖人头了，人月单价越来越低，恶性循环......
pacman2000 发表于 2014-4-1 10:21

说得没错，现在这种现象很严重了。但是业内的公司都是温水煮青蛙，不再愿意在产品研发上投入，而只是混点人 ...
分析的很好

小菜9527 发表于 2014-4-2 10:49

不挖人协议基本没多大用，你让他先离职在入职就OK了；其实要想长期合作，主要还是提高产品和技术的门槛， ...
乙方的收入来自甲方,甲方现在越来越强势,你觉得乙方的收入能高过甲方很多吗?
crackajackk 发表于 2014-4-1 22:15

我觉得今后的趋势是中小银行会逐渐成立自己的开发中心，现在银行支付的外包人员的费用也不少。据我了解某省 ...
如果不用外包,自己创建团队.有个问题就是,,当这个项目达到稳定状态的时候,你能随便裁掉这些人吗,如果不能,你能继续维持3万人月吗?
runnable123 发表于 2014-4-3 00:20

乙方的收入来自甲方,甲方现在越来越强势,你觉得乙方的收入能高过甲方很多吗?
甲方公司的收入肯定是高过乙方公司的，但是个人的收入就不一定了；
甲方受政策、编制、制度、舆论等等影响工资是不可能随意发的；
比如说国有性质色彩比较浓厚的甲方，都在缩编；对原有的收入结构进行调整；
不管甲方还是乙方，如果无法满足双赢状态，对行业都是很大的破环和隐患。让追求稳定不出差的人，乐意待在甲方；让有激情想创新的人，安稳待在乙方。这样才能对整个行业不断有所推进。不过现下太多短视的银行和公司，这个目标很难实现，但现状继续下去，估计谁都别想安稳。
家住海淀 发表于 2014-4-1 12:19

我觉得我们的厂商务必要走专业化的道路，不要追求大而全。 宁做小而强，也不要先做大而全。
大而全是一个逐 ...
现在很多中小银行，都希望一个系统或者平台能干N多事，产品功能过于针对性和单一不合胃口也很难开拓。
而且现在有些乙方都推打包销售，几个系统捆一起卖。