俺同学被高伟大忽悠了 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

俺同学是09年6月入职的，当时面试时说的不错，待遇挺好
有年终奖，有交通补助，有餐补，有话费补助，可是干了几个月，
前一阵刚发绩效，发的少的可怜，他也不知道怎么回事，一算还不如
他去年上一个公司发的多，挺郁闷的，都有闪人的想法了，听他说，
交通补助是一天5元，北京当地项目没有，话费补助每月30，北京当地项目没有，
出差补助一天50，管吃管住，这个还算凑合，最恶心的就是所谓的季度绩效和
年度绩效，季度绩效如果是北京当地项目的先乘以0.8再乘以0.8，这点我始终
没听明白，反正就是一再的打折扣
现在他们好像在搞邮储的项目，太累，一周搞6天，每天早9点到晚9点，吃的
不好，住的也不行
本来俺明年考虑去高伟达，听着情形，还是不去了，留在原地的好，这样让
俺们这些刚毕业没几年的心寒啊，累的半死，身体搞坏了搭进去了，待遇上不去，还天天要求加班，
谈待遇时支支吾吾，待遇好了干着就有劲有动力
俺是学java的，不知道该不该还在这个行业混下去，请前辈们指点！
进了高伟达就要有这个觉悟。
加班是没的说，你毕业没几年，不加班的话，高伟达要你干吗？
看中的就是你，年轻力壮，工资低。
凡是本地项目的话，待遇是差很多的，和出差不能比。
出差的话，现在这个绩效改革是很变态，就是把以前的出差补助，拿出一半来作为绩效工资发，当然，绩效基本没有人是能拿满的，说白了，就是扣你钱罢了。
幸好闪的早，哈哈。
原帖由 wxccj 于 2010-2-8 10:37 发表

进了高伟达就要有这个觉悟。
加班是没的说，你毕业没几年，不加班的话，高伟达要你干吗？
看中的就是你，年轻力壮，工资低。
凡是本地项目的话，待遇是差很多的，和出差不能比。
出差的话，现在这个绩效改革是很变态，就是把以前的出差补助，拿出一半来作为绩效工资发，当然，绩效基本没有人是能拿满的，说白了，就是扣你钱罢了。
幸好闪的早，哈哈。



高伟达的确不怎样，我当初刚毕业去面试，去了第一次，做了张卷子让我回家等，因为主管不在，第二次去了，等了半个多小时，结果还是说主管不在，第三次去了，主管说的待遇是根本就无法接受的，而且还不缴金的。
要知道我在住得远，来回要5个小时，高伟达的人事从不考虑应聘者的这些问题的