中亦安图科技发展(北京)有限公司怎么样 - 第2页 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

gebz456 发表于 2013-8-16 14:44

老胡，一家公司的厕所里老是会碰到保洁阿姨，保洁阿姨毫不忌讳有人站着嘘嘘，一家公司的厕所里很少见保洁 ...
有保洁叔叔的更好。。
zzw1112 发表于 2013-10-20 14:12

前几年还行，但是现在。。。。
这是一个能让你迅速变老的地方，珍重。
前几年还行 这几年更好
不应该说迅速变老 应该是快速成熟和成长
不是清闲的工作就会让人保持年轻
如果抱着这种心态的工程师可能真的应该说句“珍重”了 呵呵
gebz456 发表于 2013-8-16 14:44

老胡，一家公司的厕所里老是会碰到保洁阿姨，保洁阿姨毫不忌讳有人站着嘘嘘，一家公司的厕所里很少见保洁 ...
让你捡肥皂了？
本帖最后由 wolf2012 于 2014-4-6 08:22 编辑
okayone111 发表于 2013-7-8 10:07

我就是中亦科技的工程师 偶然看到5楼的回答 觉得有失偏颇 看了看回答时间和注册时间觉得可能是哪位公司的 ...
没有想到竟然会有人逐项解释。不知道6楼的工程师在中亦安图做哪块的工作、负责什么的，估计现在至少是个小头目或者中层，工作区域在哪块？职位仅是猜测，不排除猜错的可能。对于您的说明，我也简单说说：
1、IT行业，加班很正常，紧急加班可以理解。但中亦安图加班可以倒休吗？有规定但是不按照规定执行，执行的方式都是以有利于公司为前提，这样的规定也叫规定？倒休扣钱，这叫倒休吗？听说有员工对于加班，将中亦安图付诸公堂，结果如何不得而知。试问：1）如果有倒休，员工还会将公司付诸公堂？尽可以将加班倒休啊，为什么不倒休呢？谁愿意花费这样的时间、精力去与公司扯皮？同样，如果加班不多，谁愿意花费这样的时间、精力去与公司扯皮？
2、关于第二条，我没有表述“与领导对着干”的意思，不知道您是怎么理解的。不屑在这家公司干了，吐口唾沫就走了。我倒是想让它辞退我，中亦安图舍得掏补偿金吗？真可笑。不知道您是否经历了云南分公司那个“李姓员工”事件？该事件充分说明：公司不想让员工干了，也不会主动辞退员工，只会想方设法让员工主动离职。无奈的“李姓员工”在群发邮件后，中亦安图是如何处理的就不得而知了，只是邮件最后一句总结的话挺有意思，可发一笑。

3、像陈X、田X、邵X、李X等，值得去歌颂？不知道你是怎么理解的，我有说过“我歌颂他们中的某一位吗？”，仔细阅读一下原文吧。为你对原文的理解“捉急”啊。中亦安图的工程师就是这个层次？不要拉低了很多优秀的中亦安图工程师，好吧？
4、这位兄弟有意缩小概念。“也会在意人”是仅指人品吗？我没有特指。请不要混淆视听。说起人品，你能讲讲中亦安图的前生今世吗？在什么样的环境下，谁推动了中亦安图的成立。我在这里和“挖墙角的”讨论人品问题，就是一个讽刺的事情。为一个没品的公司进行粉饰，你觉得有意思吗？至于培训，呵呵，算了不说了。为那些3个月试用期满，公司以“入职演讲”不通过而被辞退的职员惋惜。“入职演讲”，就是中亦安图为了避免“判断性失误”而设置的保险，该保险的有效期是3个月试用期，在这3个月期限内，可有一个冠冕堂皇的理由将你开掉。
wolf2012 发表于 2014-4-5 22:37

没有想到竟然会有人逐项解释。不知道6楼的工程师在中亦安图做哪块的工作、负责什么的，估计现在至少是个小 ...
请问，你是如何看待这个公司的待遇？
zzw1112 发表于 2013-10-20 14:12

前几年还行，但是现在。。。。
这是一个能让你迅速变老的地方，珍重。
除了不光彩的发家史，公司里充满了各种裙带关系。
如果要去，建议先搞明白几位大老板姓什么，什么学校。小心说话。
wolf2012 发表于 2014-4-5 22:37

没有想到竟然会有人逐项解释。不知道6楼的工程师在中亦安图做哪块的工作、负责什么的，估计现在至少是个小 ...
加我QQ吧 364784946 跟你打听下情况好不？
gebz456 发表于 2013-8-16 11:44

老胡，一家公司的厕所里老是会碰到保洁阿姨，保洁阿姨毫不忌讳有人站着嘘嘘，一家公司的厕所里很少见保洁 ...
几乎所有的保洁阿姨都是这样，我去XX会，XX总行都是这样。
从公开的信息看，中亦的创始人来自安图特。
2005年从安图特出来后，创立了中亦安图，估计带了不少销售和技术高手出来。