发发牢骚:公司(乙方)只关心利润率 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

所在的乙方公司，被某大公司收购后，现在张口闭口利润率，丝毫不提人才培养的事，现状是跟了自己1年多的兄弟姐妹们，能力提升了，薪资谈不上去
普遍的吧，现在公司立项都讲究利润率要求，项目人员的构成都是平衡计算实施成本和项目利润的折中。
joeoliver 发表于 2013-5-18 12:58

普遍的吧，现在公司立项都讲究利润率要求，项目人员的构成都是平衡计算实施成本和项目利润的折中。
原本没有强调的这么严重，还是会看中一些长远发展和人才培养的，现在眼里只有钱
是为了生存儿不得以出这种短视急功近利的策略的。
关键原因是他们的利润都太薄了，没有足够的盈利去做人才培养，产品创新，业务提升等积累层面的事情。
所以，老胡一直认为外包这种不合理的风险与成本的转嫁是一种畸形发展之路，是西方强加给中国产业的，是损害行业发展的。
家住海淀 发表于 2014-3-7 15:31

是为了生存儿不得以出这种短视急功近利的策略的。
关键原因是他们的利润都太薄了，没有足够的盈利去做人才 ...
版主说的没错。
不过有些也是公司的问题，像我原来单位高层领导，总干点本末倒置的事。老员工不说挽留（大BOSS就说了，谁想走都可以，公司不挽留），本来在客户现场搞实施进度就已经不满足客户要求了，还搞什么离岸开发，在南方某城市的合作学校招一些应届生，开发完再把代码发到客户现场进行联调，整的我们成天都在擦屁股。。。。。。。。。。。
恶意博弈的结果，最后的结果是都被淘汰出局：外包人员活的不好，厂商能活的好？厂商活不好，发包行就能好的了？慢慢来，因果总会显现的，只是你不一定能等的到。