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中国搞金融IT的乙方应该加强并购,比如全中国就存在几家特大型的金融IT企业,国家也鼓励金融IT企业并购,并对乙方的普通员工,减免个人所得税,提高乙方的员工的归属感,让乙方处于强势地位,这样我敢保证,不出几年,中国的金融IT软件企业就会是世界一流水平
现在最大的问题是,乙方地位太底了,去客户现场,甲方员工根本看不起你,你一个天天出差的,工资还不如我,叫甲方员工怎么看得起,
在厦门高伟达呆了半年多了。。感觉一般般吧。。进去门槛也不高。。如果有更好的选择建议不要来。。
本帖最后由 fcqqywz 于 2012-11-15 18:55 编辑
15390628 发表于 2012-11-14 21:16
可以肯定说,今年上市无望,其它不清楚
今年不上市,也是好事。
经济不景气,尤其资本市场情况很不好。
昨天面试通过了,人力的说工资按照3部分来发,每月发基本工资,每季度发一次,年底发一次,这样发会不会到时候扣钱啊?
有在公司的人吗?说一下
另外加班强度咋样啊?会不会天天加啊?
工作强度是看项目的,国内实施公司其实都一样,只是碰到好的部门或者团队,会人性化一些。毕竟工作选择,薪水只是一部分,还有氛围,机会等等
GIT不会扣月工资的,现在没有季度奖励吧,都分到每个月里了,年终还有个,要看考核成绩的。工资还是比较稳定的,出差另说。
zwz99999 发表于 2012-12-3 16:34
搞技术的建议别来,买人头的!!!!奶奶的!!!!!!!
你好,能留个联系方式吗,我等级低发不了私信,有些问题想请教一下
zwz99999 发表于 2012-12-3 16:34
搞技术的建议别来,买人头的!!!!奶奶的!!!!!!!
你好,能留个联系方式吗,我等级低发不了私信,有些问题想请教一下 |
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