同工同酬在金融IT业可以实现吗？欢迎讨论 - 第2页 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

在乙方有几年工作经验和甲方的基层员工薪水差距不太大的吧，差距在于单位福利和大部分乙方员工需要经常出差这块吧！
据我了解，工作在7年以上的乙方哥们，大部分待遇都比甲方高，所以这个所谓的不公平要看对什么人。
这些年什么劳务派遣，人力外包把甲乙双方都坑的不轻，甲方钱没少花，项目质量越来越差，包的人水平越来越低，乙方疲于奔命的招人炒人，渐渐抛弃产品和技术，乙方员工派遣到甲方做二等公民，没有归属感，没有培训，没有发展，就是有几个专搞人力外包的公司老板发了财而已。银行应该集中精力去研究业务、开拓市场、服务百姓、保障运营，那才是银行的核心竞争力，而不是把精力放在管理乙方员工和项目进程上，那应该是专业技术公司的工作。银行购买的是一个事情的结果，而不是过程。彻底消除劳务派遣和人力外包的模式才能有利于金融IT的良性发展。