严把入口、拓宽视野、守好公允之度[已扎口] - 比特币今日价格

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近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。《干部任用条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。为政之要，惟在得人，重要的就是严把政治入口、拓宽选人范围、守好用人公允之度。
一、严把政治德才关卡——信念如磐、意志如铁
德才兼备，方堪重任。古人讲：“德薄而位尊，知小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，《论语》中说要“修己以敬”、“修己以安人”、“修己以安百姓”，对我们共产党人来说，修己最重要是修政治道德。
强调：“我们党作为马克思主义政党，讲政治是突出的特点和优势。” 讲政治是突出的特点和优势。”这次修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，则凸显出选人用人要“政治挂帅”。政治标准如同一把铁标尺，在选人用人上有着清晰的刻度和要求。主要体现在：一看政治忠诚，是否牢固树立“四个意识”；二看政治定力，是否坚定“四个自信”；三看政治担当，是否坚持原则、敢于斗争；四看政治能力，是否善于从政治上观察和处理问题；五看政治自律，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩。这五个方面相互联系、相互影响、缺一不可。
二、拓宽选人视野范围——五湖四海、任人唯贤
“国家存亡之本，治乱之机，在于明选而已矣”。因事用人、用干事之人，不仅意味着“因岗择人”，还意味着养人育人。“失败人才”并非败事者，而是怀揣抱负和才华的尚未成功者。“用人如器”，器当打磨，人也须在事上磨。心系事业，拥抱“失败人才”，让他们在事上练，终将有用武之地。因此选人要不拘一格。
骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。将干部选准用好，既要从多数人中选出优秀的干部，更要从优秀干部中选出最合适的人选。必须充分了解掌握不同地区的资源禀赋、发展定位，不同岗位的职能范畴、履职要求，还要充分考虑人才知识结构、能力结构、专业结构，结合干部特点量才授任，做到人尽其才、才尽其用，注重人才的优化配置。
三、构建海晏河清的用人生态——得人之道、唯存公心
为政之要，惟在得人；得人之道，惟存公心。能否正确识人、用人、待人，关键就看是否有“公心”。对干部的做事之心、行事之风、成事之效，老百姓自有公论。故而，考察和识别干部必须走党的群众路线，坚持把组织的“慧眼”和群众的“亮眼”结合起来，用事实说话、靠实绩评价，注重群言群议。惟其如此，才能存知人公心、去门户之见，察群众公论、得识人共识。
“清则心境高雅，清则正气充盈，清则百毒不侵，清则万众归心”。用好一个干部，会激励一群人；选错一个干部，则打击一大片。营造风清气正的用人环境，方有见贤思齐、群贤毕至。
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