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有得加就不错了。最可恶的是报销额度、加班工资、出差补贴等隐性福利在不断的减少和消失，业界好像都不约而同的在搞这些事情，借着IT形势不好的幌子偷摸降薪，其实局部形势还是非常好的。
最初由 枕戈待旦 发布
[B]有得加就不错了。最可恶的是报销额度、加班工资、出差补贴等隐性福利在不断的减少和消失，业界好像都不约而同的在搞这些事情，借着IT形势不好的幌子偷摸降薪，其实局部形势还是非常好的。 [/B]
现在国内的HR不约而同的拿年终奖,加班,出差开刀,加高每月的薪水,减少其它支出......确实好像是个趋势,有几个朋友都碰到这种情况了..月薪加高,年终奖减少!
在公司干了三年了,加了100元.现在又要调整税收,不但没加反而算下来少了100元.
妈的,要不是每年差不多能拿8万来块.早走了.唉,现在好公司不多,只能这样混着了. |
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发表于 2022-9-11 11:27:32
